9月1日上午，董事长来兴平同志深入地环公司、英国上市公司365进行走访调研。

调研中，来董事长与实地查看了教务教学办公室、员工工作办公室，与两个公司的负责人进行了座谈交流。来董事长了解了两个公司员工报到、新学期上课等情况，就公司新生入学教育、团队队伍和科研团队建设等方面的情况进行了指导。

最后，来董事长针对调研提出了几点要求，一是，以秦创原创新驱动平台建设为契机，抢抓机遇，围绕公司特色，聚焦成果转化和产业融合，实现人才创新教育培养、推进产学研深度融合。二是，要加强公司学术氛围的养成与营造，要积极挖掘教师中立德树人、潜心研究的典型，加强宣传，为培养学术人才创造浓郁的学术氛围。三是，新生入学教育中的第一次活动十分重要，要精心准备，培养员工的集体主义精神，激发员工专业兴趣。四是，凝聚公司力量，以老带新，做好人才梯队建设。要用好现有人才，稳定关键人才，引进急需人才，培养高层次人才，不断推动公司事业高质量发展。