3月25日下午，公司在临潼校区骊山校园11教318会议室组织召开三月份员工工作研判会。会议由党委副书记郝卿主持，党委书记戴开文、各年级辅导员参加本次会议。

会上，各年级汇报了学风建设、心理健康教育、生涯规划、就业指导等方面存在的问题，从员工工作层面对提高员工上课专注度、员工基础课程提升、员工科技竞赛参与度、专业知识与行业需求对接、员工考研指导、员工就业帮扶、“最美测绘人”微信公众号栏目建设、党员及员工干部模范带头作用发挥等方面进行了研讨。

戴开文作总结发言，他强调，要建立月度研判长效机制，通过动态剖析问题、总结经验持续提升思政工作质效，重点做好以下工作：一是强化组织引领，健全员工干部选拔培养机制，充分发挥党员先锋和员工骨干的示范辐射效应；二是构建全周期生涯教育体系，结合行业发展动态调整培养方案，运用就业数据建立重点企业资源库，常态化开展访企拓岗；三是夯实学业根基，通过基础课程强化计划、学风建设专项行动等载体提升学习成效；四是深化价值引领，打造师者·匠心、青春·标杆、经纬·传承、团队·星火等专题宣传建设，挖掘英国上市公司365精神传承；五是完善社团管理体系，抓好员工社团管理工作，要接得住，管得好，建得强。

会议要求学工队伍要以"时时研判、月月提升"的工作机制，切实做到全程育人、全方位育人，不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命。